הלפגוט - אדרי

משרד עורכי דין

עורכי דין דיני עבודה – פיטורים שלא כדין, הריון ושיווין, הטרדה מינית בעבודה, תאונות עבודה, ליווי וייצוג מעסיקים, ליטיגציה מסחרית ואזרחית

עו”ד דיני עבודה

משרד עורכי הדין הלפגוט

משרד עורכי דין לענייני עבודה הלפגוט, אדרי ושות’, הינו משרד בוטיק המתמחה בתחום דיני העבודה. במשך השנים, צבר המשרד מוניטין רב בניהול תיקים הקשורים ביחסי העבודה תוך ייצוג משפטי איכותי בתיקים מורכבים בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ.

כל עורכי הדין במשרד, עוסקים בייצוג משפטי בבתי הדין לעבודה בסוגיות שונות ומגוונות מתחום משפט העבודה האישי והקיבוצי, כמו גם מתחומי משפט נוספים כגון: המשפט האזרחי, המנהלי והחוקתי.”

למה לבחור במשרדנו?

  1. עורכי הדין במשרדנו הם בעלי וותק של למעלה מ- 15 שנים בייצוג בסכסוכי עבודה מורכבים. כשמחפשים עו"ד דיני עבודה כדאי לבחור עו"ד בעל וותק בתחום.
  2. עורכי הדין במשרדנו נמצאים בכל יום באולמות בתי הדין לעבודה. כשמחפשים עורך דין לדיני עבודה חשוב לבחור בעו"ד המכיר את הפרקטיקה הנוהגת באולמות בתי הדין לעבודה.
  3. עורכי הדין במשרדנו בעלי תודעת שירות ונגישות גבוהה. שביעות הרצון של לקוחותינו הוא עיקרון המנחה אותנו לאורך כל הטיפול בתיק והוא העומד בראש סדר העדיפויות שלנו, כמו גם הנגישות ללקוחותינו גם מעבר לשעות העבודה.
  4. לאור שנות הניסיון המעשי הרבות ומאות לקוחות שבעי רצון אשר טופלו על ידי עורכי הדין ממשרד הלפגוט אדרי ושות', אנו בטוחים כי כדאי לכם לבחור במשרדנו.

אנו מזמינים אתכם לפגישת ייעוץ אישית בה תקבלו את המידע הדרוש לכם לקראת ההחלטה.

עורך דין דיני עבודה - חזון משפטי

משימתנו כעורכי דין לענייני עבודה אינה מסתיימת בייצוג הלקוח בערכאה השיפוטית, אלא מבוססת על מחקר משפטי מעמיק המציג בפני הלקוח את שלל האפשרויות הקיימות בפניו, תוך מתן הסבר על ההליכים בפניהם הוא עומד, סיכוייו וסיכוניו והאסטרטגיה המשפטית הנכונה ביותר במקרה המיוחד שלו.

משרד עורך דין מומחה דיני עבודה מייצג לקוחות מהמגזר העסקי ומהמגזר הפרטי. משכך, אנו מתאימים לכל לקוח את השירות המתאים במקרה הספציפי שלו. למשרדנו סיפורי הצלחה רבים, עליהם תוכלו לקרוא בעמוד “בתקשורת”.

משרד עו"ד דיני עבודה מייצג לקוחות מהמגזר העסקי ומהמגזר הפרטי. משכך, אנו מתאימים לכל לקוח את השירות המתאים במקרה הספציפי שלו. למשרדנו סיפורי הצלחה רבים, עליהם תוכלו לקרוא בעמוד “בתקשורת”.

כעורכי דין המומחים בדיני עבודה אנו מתחייבים בפני לקוחותינו הפרטיים, כמו גם העסקיים, ליחס אישי, רמת שירות גבוהה ובראש ובראשונה מקצועיות חסרת פשרות.

עורך דין דיני עבודה - חזון משפטי

“משרד עו"ד דיני עבודה הלפגוט אדרי ושות’, הוקם לפני מספר שנים על ידי שני שותפים, עו”ד צבי הלפגוט ועו”ד שי אדרי, במטרה להגשים את זכותו הבסיסית של כל אדם לקבל את שכרו וזכויותיו בבית הדין לעבודה. במשך השנים, סייע המשרד לעובדים רבים מכל תחומי המשק – לרוב כאלה שנקלעו לראשונה בחייהם לסכסוך עבודה – להגיע לתוצאה הרצויה מבחינתם, תוך שמירה על זכויותיהם בפני בית הדין לעבודה.

אך מעבר למקצועיות חסרת פשרות, משרדנו תמיד מקפיד על מתן ליווי משפטי צמוד ואינטימי בכל אחד משלבי ההליך המשפטי במטרה להציע רמת שירות מקצועית, ישירה ואישית. הקפדה יתרה זו, היא אשר מייחדת את משרדנו ממשרדים אחרים המציעים שירות משפטי דומה.

מתי לפנות אל עו"ד דיני עבודה?

עבודה היא חלק משמעותי מחיינו, בין אם אנחנו שכירים או עצמאיים. למעשה, את מרבית שעות הערות שלנו אנחנו מבלים במקום העבודה לצד הקולגות, עד כי מדובר למעשה בבית השני שלנו.

לא מפתיע אם כן, כי כשעובד/מעסיק חווים קושי במקום העבודה עלול העניין להשליך על כל תחומי החיים; הפרנסה, מצב הרוח, ואפילו יחסינו עם בני המשפחה. דיני עבודה נוגעים לכולנו, ועל כן חשוב מאוד כי כל עובד יהיה מודע לזכויותיו, על מנת שכשהן נשללות ממנו- נורת האזהרה תידלק.

חשוב לדעת, כי לא רק עובדים שזכויותיהם נפגעו יכולים לפנות לייעוץ אצל עו"ד דיני עבודה אלא גם מנהלי עסק, שכן במקרים רבים זכויות עובדים נשללות בשל חוסר ידיעה ולא מתוך כוונה רעה, על כן, כדי לא ליטול סיכונים מיותרים, גם מעסיקים זקוקים לייעוץ של עו"ד לענייני עבודה.

כאשר מתייעצים עם עו"ד דיני עבודה מקצועי אפשר להבין טוב יותר כיצד לדאוג לזכויות העובדים ולהימנע משגיאות.

“עובד אינו פיגורת משחק על לוח שחמט. עובד הוא בשר ודם, הוא צד לחוזה עבודה, הוא נשכר לביצוע תפקידיו בשרות המעסיק.”
כבוד השופט יגאל פליטמן בבש”א 205/07 אוניברסיטת תל אביב נ’ רבקה אלישע (פורסם בנבו)

משרד עורכי דין לענייני עבודה הלפגוט, אדרי ושות'

הלפגוט אדרי ושות’, הינו משרד עורכי דין עתיר ניסיון העוסק בדיני עבודה וחברות.
המשרד של עו"ד דיני עבודה תל אביב הוקם בשנת 2007 ע”י השותפים, עו”ד צבי הלפגוט ועו”ד שי אדרי וממוקם במרכז תל אביב, בסמיכות לבית המשפט.

אם אתם מחפשים עורך דין לדיני עבודה הגעתם למקום הנכון, המשרד מומחה בדיני עבודה ומתמחה בליטיגציה בתחום דיני העבודה: חוזים, תאונות עבודה, הטרדות מיניות, נשים בהריון ובעל מומחיות בכל הקשור לתנאי עבודה אישיים וקיבוציים במסגרות העסקה שונות בכל ענפי המשק.

המשרד מספק ללקוחותיו הדרכה משפטית צמודה בתחום דיני עבודה לרבות עריכת הסכמי עבודה, הדרכות, הרצאות ומתן חוות דעת משפטיות בסוגיות רבות בתחום דיני עבודה תוך יישום משפט העבודה המגן ושילובו במסגרת הפרטנית של הארגון.

ייחודם של עו"ד דיני עבודה במשרדנו, באה לידי ביטוי בניסיונם הרב בייצוג במאות תיקים בבתי הדין לעבודה ובעיקר ביכולת ניהול והובלת תיקים מורכבים, בתחום דיני העבודה והמשפט המסחרי.
דיני עבודה הוא תחום סבוך הדורש היכרות והבנה מעמיקה של חוקי העבודה הנהוגים בישראל. על כן, אנו ממליצים לפנות לייעוץ עם עו”ד דיני עבודה, המכיר את הפרקטיקה הנוהגת בבתי הדין לעבודה, בכל שלב בו אתם חשים שהזכויות שלכם נפגעו ואתם סבורים שהנכם זכאים לפיצוי בהתאם לדיני העבודה בישראל.

אנו מתמחים במכלול תחום דיני העבודה וביניהם גם:

שכר עבודה: הלנת שכר, שכר מינימום, שעות נוספות, שכר מינימום, זכאות לגמול, רכיבי שכר, דמי הבראה, דמי חופשה, שעות נוספות גלובליות ותביעות עובדים נוספות בנושאי שכר.

יחסי עובד מעביד: תביעות להכרת יחסי עובד מעביד. משרדנו מומחה בתביעות עובדי כוח אדם ובזכויות עובדי קבלן.

שעות עבודה ומנוחה: שעות נוספות ,עבודה בשבתות , עבודה בחגים ומועדים.

מרכיבי שכר: שעות נוספות, תשלום בגין נסיעות, תשלום בגין חופשה שנתית , עמלות, הפרשות לפנסיה, הפרשות לקופות גמל וכד'.

ייצוג עובדים במצב של פיטורים או התפטרות: חוק פיצויי פיטורין, זכאות לפיצויי פיטורים עקב הרעת תנאים, שלילת פיצויים, התפטרות העובד בשל העתקת מקום מגורים ומעבר דירה, רכיבי פיצויי פיטורים (פרמיות, עמלות, בונוסים ועוד), הלנת פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, ייצוג עובדים בעת פיטורים עקב שיקולים פוליטיים וכן פיטורים בחוסר תום לב.

הליכי שימוע: שימוע לפני פיטורין, ייצוג עובדים בהליכי שימוע.

חילופי מעסיקים: זכויות העובדים במצב של חילופי מעבידים.

זכויות נשים בהריון: הפליה עקב הריון, הרעת תנאים עקב הריון, ייצוג נשים בעקבות פיטורים בהריון, פיטורין ללא היתר, פגיעה בזכויות נשים בהריון.

שחיתות במקום העבודה: ליווי, הגנה וייצוג עובדים אשר חשפו שחיתות במקום העבודה.

ייצוג עובדי היי-טק : למשרדנו היכרות מעמיקה עם זכויות עובדי ההי-טק.

סעיפי אי תחרות: הגבלת חופש העיסוק, תביעות בשל סעיפי אי תחרות בחוזי העסקה, סודות מסחריים, הגשת צווי מניעה במקרים של הגבלת עיסוק.

מתן סעד זמני לעובד: הגשת צווי מניעה למניעת פיטורים, צווי מניעה להחזרת העובדים לעבודה ועוד.

הסכמים קיבוציים: ייצוג עובדים בבתי דין ובועדות של עובדי מדינה, עובדי מגזר קיבוצי, עובדי רשויות מקומיות, מועצות אזוריות ועובדי הסתדרות.

ועדות שימוע וועדות ערר: ייצוג עובדים בוועדות שימוע ובהליכי שימוע.

ניסוח הסכמי עבודה: עריכה והכנה של הסכם עבודה וחוזה עבודה ויעוץ לעובדים ולמעסיק.

דילוג לתוכן