
פיטורים בהריון ללא ידיעת המעביד
לא אחת מגיעים לפתחם של בתי הדין לעבודה סכסוכים הקשורים בפיטורי עובדת בהריון. סעיף 9(א) לחוק עבודת נשים קובע כי – "לא יפטר מעביד עובדת שהיא בהריון
ליווי מעסיקים
לא אחת מגיעים לפתחם של בתי הדין לעבודה סכסוכים הקשורים בפיטורי עובדת בהריון. סעיף 9(א) לחוק עבודת נשים קובע כי – "לא יפטר מעביד עובדת שהיא בהריון
תקנות החוק למניעת הטרדה מינית (חובות מעביד), התשנ"ח – 1998 , מטילות על המעסיק מספר חובות חשובות וביניהן חובת פרסום תקנון שבו יובאו עיקרי החוק
סעיף 4א לחוק דמי מחלה קובע כי מעביד לא יפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה, במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה הצבורה לו לפי החוק או
סעיף 391 לחוק העונשין עוסק במקרים של גניבה בידי עובד וקובע כי עובד הגונב נכס של מעסיקו או הגיע לידי העובד בשביל מעסיקו, וערכו עולה
ככלל, לעובד הזכות לעבוד, במקביל לעבודתו אצל מעסיק, בעבודה נוספת אצל מעסיק אחר, זאת מכוח סעיף 4 לחוק יסוד: חופש העיסוק – המעגן את זכותו
עובד זר ממולדביה נסע לחו"ל ללא אישור – האם זו התפטרות? עובד ממולדובה שעסק בבנייה טען כי נאלץ לנסוע לחו"ל אל בנו שאושפז ולאחר שחזר פוטר
התובעת טענה כי העילה לפיטורין היה היריון. שופט בית הדין קבע כי מדובר בניסיון נואל להתל בבית הדין תובעת שבקשה להתפטר קבלה מהמעסיק שלה מכתב
החוק למניעת העישון במקומות ציבוריים מסדיר גם את האיסור לעשן במקומות העבודה. סעיף 2 א(א) לחוק למניעת עישון קובע כך: "המחזיק של מקום ציבורי חייב
עבודה בחברה או עסק השייכים לבן משפחתה טומנת בחובה פריבילגיות רבות, אשר בראשון היעדר החשש מפני פיטורים. בעוד עובדי החברה ישקיעו את מלוא מרצם על
כל מה שצריך לדעת על פיטורים בהריון! חוק נשים בעבודה אוסר על פיטורים בהריון או בחופשת לידה. בנוסף, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על מעסיק
אשת שיווק בחברת הקוסמטיקה "ג. הלגה" פוטרה ימים לפני שהשלימה חצי שנה. בבהמ"ש היא הציגה את השיחה הקשה עם בעלת החברה הלגה רקנאטי
כעו"ד דין דיני עבודה אוכל לציין בפניך כי מניעת הטרדה מינית בעסק כי תחת אחריותך! מעסיק, רכיבים פיקטיביים בתלושי השכר חושפים אותך לתביעת ענק של רשויות המס!
במשך השנים, פנו אל משרדנו מעסיקים רבים בדרישה חוזרת, כי נבחן את התנהלותם במטרה לצמצם את חשיפת לתביעות של עובדים.
כאשר מדברים על מעקב אחרי פעילויות העובד ברשתות חברתיות, מדובר בדרך כלל במעקב באתרים כמו פייסבוק (Facebook)
הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, קובעות את החובה של המעסיק לשלם תגמול שעת נוספות לעובד אשר עבד שעות נוספות כאמור בחוק.
שלילת הזכאות לפיצויי פיטורים ולדמי הודעה מוקדמת במקרה של מעילה – האם זה חוקי? האם במקרה שבו עובד חשוד בעבירות פליליות רשאי המעסיק לפטרו תוך
חוק פיצויי פיטורים התשכ"ג-1963 (להלן: "החוק") מעגן בתוכו את ההסדר החוקי בעת סיום יחסי עובד מעביד בנסיבות כלשהן.
/ 5.