ליווי מעסיקים

באפריל 2021 פרסם בית הדין הארצי לעבודה פסק דין בהרכב מורחב של 9 שופטים. פסק דין זה בעניין גבריאל כותה נגד עיריית רעננה, עסק ב-3

חוק למניעת הטרדה מינית והתקנות שהותקנו מכוחו, קובע כי על המעסיק קיימות מספר חובות ועליו לנקוט באופן יזום באמצעים שונים לשם מניעת הטרדה מינית והתנכלות

תפקידו של עורך דין העוסק בדיני העבודה מתרכז בליווי עובדים ומעסיקים במסגרתן של סוגיות שונות העולות במערכת היחסים שבין העובד לבין המעסיק. מערכת היחסים שבין

סעיף אי תחרות המוכר גם כתניית אי-תחרות, הפך למאפיין מוכר וידוע בהסכמי העבודה. במובן המשפטי, זהו תנאי שמגביל למעשה את חוק יסוד חופש העיסוק וזאת

כאשר אנחנו נדרשים לתת ליווי וייעוץ משפטי שוטף לצורך הקמה של עסק משפחתי, אנו במשרדי עורכי דין הלפגוט אדרי ושות', בודקים מספר אלמנטיים משמעותיים אותם

ברוכים הבאים למשרד עורכי דין הלפגוט אדרי ושות' המלווה עסקים קטנים וגדולים, ומספק מעטפת משפטית מלאה על-ידי צוות מיומן ואחראי. מטרת משרדנו היא להבטיח הגנה

החלטתם לפטר עובד ואתם לא יודעים כיצד לבצע זאת בצורה הולמת? המאמר הזה הוא בשבילכם. סיום העסקת עובד הוא אקט בלתי נעים לשני הצדדים, הן

על מנת לעסוק בתחום של ייעוץ בדיני עבודה יש ללמוד את תחום דיני העבודה על בוריו. תחום דיני העבודה עוסק בחוקים המסדירים את היחסים בין

בתל אביב קיימים משרדי עורכי דין רבים, ואם אתם זקוקים לאחד כזה, אתם עלולים למצוא את עצמכם מבולבלים מרוב המבחר שקיים. עו"ד הלפגוט אדרי כאן

מהו החוק למניעת התעמרות בעבודה? התעמרות בעבודה היא תופעה אשר קיימת בממדים לא מבוטלים בשוק העבודה בישראל. תופעת ההתעמרות בעבודה אינה תחומה לענף תעסוקתי מסוים,

ייעוץ משפטי למעסיקים לא רק עובדים נדרשים להשתמש בשרותיו של עורך דין דיני עבודה, אלא גם מעסיקים. מעסיק שאינו פועל על פי חוקי העבודה בישראל,

סיום יחסי עובד – מעביד יכול לחול או כאשר העובד מודיע מראש על התפטרותו או כאשר המעסיק עורך שימוע ולאחריו מודיע מראש לעובד על פיטוריו.

לא אחת נשמעים מקרים של גבר או אישה במקום עבודתם, אשר הופנה כלפיהם יחס שמתובל ברמיזה מילולית או בפעולה מינית מפורשת, אפילו שהם הביעו אי

אם עובד נפגע בתאונת עבודה, כאשר מסתבר כי הרשלנות הייתה מהמעסיק, לעובד קיימת הזכות המלאה להגיש תביעת פיצויים נגד המעסיק הרשלן. למעשה, קיימים שני מסלולים

שיטה ניהולית-שיווקית מאוד נפוצה בימינו היא זכיינות – מודל עסקי בו רשת גדולה מעניקה לבעל עסק את האישור לפעול בשמה, להשתמש בסמלי המסחר שלה, במותגים,

לא אחת מגיעים לפתחם של בתי הדין לעבודה סכסוכים הקשורים בפיטורי עובדת בהריון. סעיף 9(א) לחוק עבודת נשים קובע כי – "לא יפטר מעביד עובדת שהיא בהריון

תקנות החוק למניעת הטרדה מינית (חובות מעביד), התשנ"ח – 1998 , מטילות על המעסיק מספר חובות חשובות וביניהן חובת פרסום תקנון שבו יובאו עיקרי החוק

סעיף 4א לחוק דמי מחלה קובע כי מעביד לא יפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה, במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה הצבורה לו לפי החוק או

ככלל, לעובד הזכות לעבוד, במקביל לעבודתו אצל מעסיק, בעבודה נוספת אצל מעסיק אחר, זאת מכוח סעיף 4 לחוק יסוד: חופש העיסוק – המעגן את זכותו

עובד זר ממולדביה נסע לחו"ל ללא אישור – האם זו התפטרות? עובד ממולדובה שעסק בבנייה טען כי נאלץ לנסוע לחו"ל אל בנו שאושפז ולאחר שחזר פוטר

התובעת טענה כי העילה לפיטורין היה היריון. שופט בית הדין קבע כי מדובר בניסיון נואש להתל בבית הדין תובעת שבקשה להתפטר קבלה מהמעסיק שלה מכתב

החוק למניעת העישון במקומות ציבוריים מסדיר גם את האיסור לעשן במקומות העבודה. סעיף 2 א(א) לחוק למניעת עישון קובע כך: "המחזיק של מקום ציבורי חייב

עבודה בחברה או עסק השייכים לבן משפחתה טומנת בחובה פריבילגיות רבות, אשר בראשון היעדר החשש מפני פיטורים. בעוד עובדי החברה ישקיעו את מלוא מרצם על

בתקופה הקשה של הכלכלה בישראל, עקב עסקים רבים שנסגרו בתקופת הסגרים בקורונה, רבים סגרו את עסקיהם והגיעו למצב של חדלות פירעון. זו הסיבה, כי נחקק

כאשר מדברים על מעקב אחרי פעילויות העובד ברשתות חברתיות, מדובר בדרך כלל במעקב באתרים כמו פייסבוק (Facebook)